经济学家: 中国劳工薪资占GDP比例太低

【新唐人2010年6月6日讯】发生连续跳楼事件震惊全世界的富士康自六月一日起调薪，基层员工月薪由九百元人民币调升至一千二百元。大陆经济学家廖诚表示，富士康调薪后的工资还是很低，因为中国的劳工薪资总额占GDP比例太低。

大陆经济学家廖诚表示，富士康比中国其他工厂工资高、福利也较好，虽然劳动强度大，加班时间长，还是有很多人排着队去应征。

廖诚: “中国的劳动工资占GDP比例太低，中国因为专制、祸国殃民太严重，买房难、念书难、治病难，三座大山，压得中国人民就是喘不过气来似的，逼得他不得不加班加点的干活挣点低工资。”

深圳富士康主管刘先生提到，员工对加薪的态度是欢迎的，也很希望多加班，多赚点钱。

刘先生：“员工是愿意加班的，我觉得富士康有责任去做的更好，像我们总裁，他其实是迫于外界的压力，如果以统计上来讲的话，这个社会有很多各种环境也许更差。”

深圳富士康员工何先生表示，公司还作了一些改善的措施，至于能否有效抑制自杀事件，就不只是富士康的问题，而是社会问题了。

何先生：“底薪从九百涨到一千二，应该是深圳地区最高的了吧，现在都有一些其他的改变、改善，然后也有很多其他的活动。”

据《南方都市报》报导，若依国际标准计算，每月最低工资水准至少应达月平均工资的50%，以深圳特区为例，其最低工资水准应在1963元。还有报导指出，对于富士康的调薪，珠三角台商一致认为公司经营状况不同，不会因此跟进。

新唐人记者陆芳、熊斌采访报导。