【新唐人北京時間2026年02月25日訊】台北市政府今年提撥新台幣550萬元經費，3月起試辦12歲以下子女確有親自接送需求的家長減少1小時工時的薪資補助。該怎麼申請？補助對象有哪些限制？中央社整理完整資訊，帶讀者一次了解。
育兒減少工時計劃是什麼?
台北市長蔣萬安宣布，台北市將領先全國試辦「育兒減少工時計劃」，讓設籍北市且家有12歲以下孩子的育兒爸媽，在有需求時可以減少工作1小時，企業在不減薪的情況下，減少工時的8成工資由市府補助。
●設籍北市且家有12歲以下孩子
●每日可減少工作1小時
●企業不減薪
●減少工時期間的8成工資由市府補助
誰可以申請育兒減少工時補助？
台北市政府勞動局表示，凡是登記設立在台北市的事業單位，只要提供戶籍設籍於台北市、且有12歲以下子女並確有親自接送需求的家長，子女送托於合格立案托育機構、居家托育（保母）或就讀國小，並實施每日減少工時的措施（延後一小時上班或提早一小時下班），且薪資不減，即可向勞動局提出補助申請。
此外，勞動局強調，參與計劃事業單位每月至少要實施10日，且至少3個月，合計實施時數至少30小時。
何時開放申請？
勞動局說明，由於該計劃為試辦，事業單位申請期間自3月1日至6月30日止；6月30日過後，若預算仍有剩餘，也受理申請。至於是否持續性舉辦，要視實際執行情況決定，希望繼續舉辦，會滾動式檢討。
育兒減少工時補助金額是多少？
勞動局指出，補助金額以經常性薪資每月4.3萬元計算，預計每個員工最高補助1.5萬元，但因實際上每人薪資不同，尚無法估算多少人受惠。
目前台北市編列115年度預算為550萬元，以每家最高補助10萬元計算平均值，預計補助55家事業單位。台北市長蔣萬安25日表示，市府會以既有公務預算來支應，若有必要也會考慮使用預備金，勞動局會將整個政策的細節跟產業及各界做清楚說明。
台北市的公務人員適用嗎？
不適用。勞動局說明，這項全台首創的「育兒減少工時」試辦計劃，排除北市府及設在北市的公務機關，僅適用登記設立在北市的民間事業單位。
設籍北市在新北工作可以申請嗎？
不行。必須工作投保單位是在台北市登記的民間企業才能申請。如果受雇者住在台北，但在新北的公司上班，因為公司不是在台北市無法申請計劃，員工也就無法有這項補助。
育兒減工時補助計劃能否彈性上班？
原則上不行。該計劃是比照「性別平等工作法」的框架，主要是為了讓家長能有穩定的時間接送小孩或育兒，因此是以「每日」減少1小時為原則，不能「存起來」改天休。
h2>申請人有2個小孩可減班2小時嗎？
不行。這項政策以「人」為單位，每日減少工時以1小時為限，不會因為小孩人數多而翻倍。
五都是否跟進？
新北市、桃園市、台中市府均表示需審慎研議；台南市府表示目前持續推動現行相關政策，暫無更新計劃；高雄市則表示會持續研議適合高雄產業的政策。
（轉自中央社/責任編輯：盧勇信）
